桂林鴻程磨粉機企業(yè)文化　新員工入職培訓

　   新員工入職前進行統(tǒng)一的培訓，這是桂林鴻程磨粉機廠必不可少的傳統(tǒng)企業(yè)文化之一。企業(yè)在面臨全球化、高質(zhì)量、高效率的工作系統(tǒng)挑戰(zhàn)中，培訓顯得更為重要。桂林鴻程新員工入職培訓的目的在于培養(yǎng)磨粉機生產(chǎn)一線員工及二線職員們的專業(yè)知識、技能與工作態(tài)度。

　　桂林鴻程磨粉機企業(yè)文化之新員工入職培訓內(nèi)容通常有以下幾點：企業(yè)文化與制度、禮儀知識培訓、安全管理培訓、公司發(fā)展歷程、產(chǎn)品知識、軍訓。

　　了解企業(yè)文化與制度，學習磨粉機安全生產(chǎn)的相關(guān)知識，可以更快的讓員工融入企業(yè)當中，讓員工更快適應(yīng)工作內(nèi)容。新員工入職培訓是培育和形成共同價值觀、增強凝聚力的關(guān)鍵性工作，也是提升員工技術(shù)、能力水準，達到人與“事”相匹配的有效途徑。

　　桂林鴻程，致力于為全球礦山制粉領(lǐng)域提供優(yōu)質(zhì)磨粉設(shè)備，每一個季度都會對新入職的員工進行必要的入職前培訓，讓員工更快融入公司。作為粉體設(shè)備制造專家，桂林鴻程時刻保持一顆與時俱進的奮斗初心，堅持將產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等理念深入貫穿到鴻程發(fā)展體系中，不斷為制粉領(lǐng)域提供優(yōu)質(zhì)的雷蒙磨粉機、立式磨粉機、超細磨粉機、超細立式磨粉機等先進磨粉設(shè)備，為客戶的項目投資保駕護航。